学校旷工多少天可辞退需依公司规定，一般通行标准为3天。《中华人民共和国劳动法》未具体规定，但公司规章制度应明确且经民主程序。长期旷工未处理可能导致管理混乱、影响教学秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校旷工处理通常依据公司规章制度，常见方式有警告、罚款、辞退等。选择处理方式需考虑旷工天数、情节及员工态度，确保合法合规且公平公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校旷工处理视情况定。具体操作：1. 轻微旷工，可警告或罚款；2. 连续旷工达规定天数，如3天，与员工沟通后辞退；3. 辞退时需遵循法定流程，如协商、交接、出证明等。
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