法定假日扣薪不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若被扣薪，劳动者权益受损，用人单位需支付工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日扣薪，劳动者可要求补发工资或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日扣薪违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供扣薪证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
相关文章
社保晚交几天算不算断交
社保晚交几天是否算断交，取决于具体缴费情况。社保晚交几天是否算断交，要根据具体情况判断。如果在当月规定缴费时间之后补缴，通常会被视为逾期缴费，但不算断交；但如果跨月或跨年度未缴纳，可能被认定为断交。具体如下：1. 如果在当月规定缴费截止日后及时补
外卖员送餐相撞处理结果
外卖员送餐相撞的责任承担需视具体情况而定，以下是不同情况下的处理方式：如果外卖员是在执行工作任务过程中发生碰撞事故，一般由其所属平台或其投保的保险公司承担赔偿责任；若外卖员存在超速、闯红灯等违法行为，且该行为直接导致事故发生的，外卖员本人需承
抑郁症请假文案
抑郁症请假文案的处理方式需根据具体身份和情况来判断。抑郁症请假时长应依据医生诊断和相关单位规定确定。如果属于学生群体，应根据学校制度和医生建议进行请假申请；若为职工群体，应根据公司政策和医疗机构的诊断证明来确定请假时长；如属工作相关性抑郁症，
阻碍高考怎么处理
阻碍高考属违法行为，将受法律制裁。从法律角度看，阻碍高考破坏了教育公平和社会秩序，违反了相关法律法规。若行为人通过暴力、威胁等手段阻碍高考，或散布虚假信息干扰考试正常进行，即表明问题严重，应及时报警并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
申请综合工时制所需资料
申请综合工时制所需资料，需向劳动行政部门提交相关材料并获得批准。如果企业具备特殊生产特点并符合法律规定，需准备营业执照、申请材料及劳动行政部门批准文件。若未获得批准，擅自实行综合工时制将面临法律风险。若涉及特殊行业，还需满足额外审批标准。 ✫✫
购买椅子用于饭店经营这个坏了,受保障吗
购买椅子用于饭店经营这个坏了是否受保障，需视具体情况而定。如果椅子在质保期内且非人为损坏，通常可享受保修服务；若超出质保期或因使用不当损坏，则可能不在保障范围内。1. 如果椅子仍在质保期内，且损坏属于非人为因素（如材料老化、结构断裂等），销售者或
承包的土地有继承权吗
承包的土地是否具有继承权，取决于土地承包的具体方式。承包的土地是否具有继承权，需视承包方式而定。如果属于家庭承包形式，土地承包经营权本身不能继承，但承包人依法应得的承包收益可以继承；如果属于其他方式承包（如招标、拍卖、公开协商等），则承包经营
试用期不能休假吗
试用期不能休假吗？这一问题的答案取决于具体的休假类型和公司规定。劳动者在试用期内依法享有休假权利，但具体能否休假、休假类型及待遇需视劳动合同和公司规章制度而定。1. 如果是法定带薪年休假：试用期内的员工通常尚未累计工作满一年，因此一般不享有法定年
在奶茶店打工一开始没说有实习期干了一天半不让我干了然后不愿意开工资?
你在奶茶店打工一天半被辞退且未支付工资的问题，需要根据是否存在实习期约定分别判断。 如果奶茶店在你入职前明确告知存在实习期，且实习期长度符合法律规定，则可能无需支付工资；但若未提前说明实习期或实习期约定不合法，则你有权要求支付相应工资。 1. 若奶茶
学生被老师殴打报警处理怎么办
老师殴打学生可报警处理，需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》，殴打他人将受拘留及罚款处罚，严重者可能影响职业生涯。不及时处理，可能导致学生心理创伤加重，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫