缴费基数低指社保缴纳基数低于法定标准。从法律角度看，社保缴纳基数应基于员工实际工资，若低于法定最低标准，则违法。若公司长期按低基数缴费，影响员工权益，问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，缴费基数低问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若公司无意调整，员工可先收集工资单、社保缴纳记录等证据，向劳动监察部门书面举报，要求其介入调查并责令公司改正。2. 若劳动监察部门处理不力或公司拒绝改正，员工可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司补足社保差额并承担相应法律责任。3. 若对劳动仲裁结果不服，员工可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，员工应密切关注法律时效，确保自身权益不受侵害。以上操作仅供参考，具体应咨询专业律师以获取针对性建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫缴费基数低问题的常见处理方式包括：与公司协商调整、向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若公司愿意协商且能达成满意结果，则首选协商；若协商无果，可向劳动监察部门举报；必要时，提起劳动仲裁或诉讼维权。
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