离职后不给保密费，保密协议依然有效。依据《劳动合同法》等相关法律，保密协议独立存在，不因未支付保密费而失效。若用人单位长时间不支付，劳动者可申请法院解除，但在此之前仍需遵守，否则可能面临法律追究，如赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后保密协议问题，常见处理方式为：先与用人单位协商，要求支付保密费或解除协议；协商无果时，可寻求劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，不行再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后保密费未给，协议仍有效。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求履行保密费支付或协商解除协议；2. 若沟通无果，准备相关证据，如协议文本、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁不满足诉求，可向人民法院提起诉讼，请求解除协议或追讨保密费。
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